Tes RIASEC digunakan dalam memilih mata pelajaran di kelas XI SMA

Oleh

Tes RIASEC adalah salah satu jenis tes kepribadian yang digunakan untuk membantu individu memahami minat, bakat, dan kecocokan dengan berbagai bidang pekerjaan. Tes ini didasarkan pada teori John Holland yang mengklasifikasikan orang menjadi enam tipe kepribadian: Realistis (R), Investigatif (I), Artistik (A), Sosial (S), Enterprising (E), dan Konvensional (C). 

RIASEC adalah akronim dari enam tipe kepribadian tersebut, yaitu:

  • Realistic (R): Menyukai pekerjaan yang praktis, fisik, dan melibatkan objek nyata.
  • Investigative (I): Menyukai pekerjaan yang berorientasi pada pemikiran, riset, dan penyelesaian masalah.
  • Artistic (A): Menyukai pekerjaan yang kreatif, ekspresif, dan melibatkan seni.
  • Social (S): Menyukai pekerjaan yang melibatkan interaksi sosial, membantu orang lain, dan bekerja dalam tim.
  • Enterprising (E): Menyukai pekerjaan yang berorientasi pada kepemimpinan, persuasi, dan bisnis.
  • Conventional (C): Menyukai pekerjaan yang terstruktur, berorientasi pada detail, dan melibatkan aturan. 

Tujuan Tes RIASEC:

  • Tes ini membantu individu untuk:
  • Memahami Minat dan Bakat: Mengenali kekuatan dan minat pribadi dalam berbagai bidang.
  • Memilih Jurusan Kuliah: Menentukan jurusan yang sesuai dengan tipe kepribadian.
  • Memilih Karier: Menemukan pekerjaan yang sesuai dengan minat dan kepribadian.
  • Mengembangkan Diri: Menentukan jalur pengembangan diri yang sesuai dengan bakat dan minat. 

Cara Kerja Tes RIASEC:

Tes RIASEC biasanya melibatkan serangkaian pertanyaan yang mengukur preferensi dan minat terhadap berbagai aktivitas, hobi, dan pekerjaan. Hasil tes akan memberikan gambaran tentang tipe kepribadian dominan dan jenis pekerjaan yang paling sesuai dengan individu tersebut. 

Contoh Tes RIASEC:

Ada beberapa jenis tes yang menggunakan model RIASEC, seperti:

  • Self-Directed Search (SDS): Tes yang memungkinkan individu untuk memilih aktivitas dan minat yang paling disukai. 
  • Strong Interest Inventory (SII): Tes psikometrik yang mengukur tingkat minat pada berbagai aktivitas, hobi, dan pekerjaan. 
  • Holland Occupational Themes (HOTs): Tes yang mengukur preferensi RIASEC melalui pertanyaan tentang aktivitas dan minat. 

.....