Hasil Tes RIASEC

Oleh
 
Tes RIASEC adalah alat asesmen psikologi berdasarkan teori John Holland yang mengidentifikasi tipe kepribadian dan minat karier seseorang menjadi enam kategori: Realistic, Investigative, Artistic, Social, Enterprising, dan Conventional. Tes ini membantu individu menemukan kecocokan pekerjaan, meningkatkan produktivitas, serta merencanakan pengembangan diri dan karier jangka panjang. 

Berikut adalah penjabaran enam tipe kepribadian dalam tes RIASEC:
  • Realistic (Realistis) (R): Menyukai aktivitas fisik, mesin, alat, dan bekerja di luar ruangan. Contoh: teknisi, atlet, konstruksi.
  • Investigative (Investigatif) (I): Suka menganalisis, memecahkan masalah kompleks, dan berpikir kritis. Contoh: peneliti, ilmuwan, analis data.
  • Artistic (Artistik) (A): Kreatif, ekspresif, intuitif, dan tidak terstruktur. Contoh: desainer, penulis, musisi.
  • Social (Sosial) (S): Senang membantu, mengajar, dan berinteraksi dengan orang lain. Contoh: konselor, guru, perawat.
  • Enterprising (Wirausaha) (E): Percaya diri, ambisius, suka memimpin, dan membujuk orang. Contoh: manajer, pengusaha, pemasaran.
  • Conventional (Konvensional) (C): Terorganisir, detail, dan suka bekerja dengan angka atau data. Contoh: akuntan, admin, arsiparis.
Manfaat Tes RIASEC:
  • Membantu mengenali potensi diri dan minat karier.
  • Mempermudah penentuan jurusan kuliah atau pilihan karier.
  • Memberikan dasar untuk pengembangan karier jangka panjang. 

Hasil tes ini, yang sering disebut Holland Code, tidak memberikan jawaban benar atau salah, melainkan kecenderungan kombinasi tipe kepribadian. 

>>